Theo các quy định của Nhà nước Việt Nam, các lao động trên địa bàn nước Việt Nam dù là người lao động Việt Nam hay người lao động nước ngoài cũng cần phải đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy, tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định mới nhất là như thế nào? Sau đây, Trung tâm đào tạo kế toán NGỌC LAN sẽ giải đáp các thắc mắc về Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định mới nhất.
Nội dung chính
>>> Xem thêm: Thủ tục đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh
1. Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định cụ thể
Căn cứ vào các quy định trong:
- Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015
- Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014
- Luật Việc làm 2013
- Nghị định 146/2018/NĐ-CP
- Nghị định 44/2017/NĐ-CP
- Nghị định 143/2018/NĐ-CP
- Quyết định 595/QĐ-BHXH cấp ngày 14/04/2017
Vì mức tỷ lệ các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định khá nhiều, nên tiền đóng sẽ được trích từ lương của người lao động và quỹ lương của doanh nghiệp sử dụng lao động đó. Như vậy, mức đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc sẽ theo các tỷ lệ sau đây.
a. Đối với người lao động Việt Nam
- Bảo hiểm xã hội:
Người lao động đóng: 8%
Doanh nghiệp đóng: 17.5%
(Trong 17.5% tiền bảo hiểm trích từ Doanh nghiệp sử dụng lao động, có 3% là quỹ ốm đau bệnh tật, thai sản; 14% là quỹ hưu trí và tử tuất; 0.5% vào quỹ bảo hiểm Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp)
- Bảo hiểm y tế
Người lao động đóng: 1.5%
Doanh nghiệp đóng: 3%
- Bảo hiểm thất nghiệp
Người lao động đóng: 1%
Doanh nghiệp đóng: 1%
- Tổng cộng tiền bảo hiểm phải đóng là 32% (trong đó: Doanh nghiệp sử dụng lao động đóng 21.5%; Người lao động đóng 10.5%)
b. Đối với người lao động nước ngoài
- Bảo hiểm xã hội:
Người lao động đóng: 0%
Doanh nghiệp đóng: 3.5%
(Trong 3.5% tiền bảo hiểm trích từ Doanh nghiệp sử dụng lao động, có 3% là quỹ ốm đau bệnh tật, thai sản; 0.5% vào quỹ bảo hiểm Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp)
- Bảo hiểm y tế
Người lao động đóng: 1.5%
Doanh nghiệp đóng: 3%
- Tổng cộng tiền bảo hiểm phải đóng là 8% (trong đó: Doanh nghiệp sử dụng lao động đóng 6.5%; Người lao động đóng 1.5%)
2. Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tại Việt Nam
Theo quy định tại điểm a Khoản 3 Điều 4 trong Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH, bắt đầu từ ngày 01/01/2018, mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc là mức lương chính, mức lương phụ cấp và các khoản bổ sung khác.
Lưu ý:
- Mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc của người lao động yêu cầu bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng, được so với công việc hoặc chức danh đơn giản nhất của người lao động trong điều kiện lao động bình thường.
- Người lao động làm công việc hoặc chức danh yêu cầu đã qua đào tạo, có chứng chỉ nghề nghiệp (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) thì mức lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
- Người lao động làm công việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại cho sức khỏe thì thì mức lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương tối thiểu vùng.
- Người lao động làm công việc trong điều kiện lao động ĐẶC BIỆT nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại cho sức khỏe thì thì mức lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
- Trong điều kiện người lao động có từ 2 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị, doanh nghiệp khác nhau thì việc xác định các khoản phí đóng bảo hiểm bắt buộc như sau:
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đóng theo hợp đồng la. động đầu tiên
- Bảo hiểm y tế đóng theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất
>>> Xem thêm: Đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương nào
3. Thời hạn đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định mới nhất
a. Đóng theo tháng
Hằng tháng, yêu cầu chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng. Đơn vị doanh nghiệp trích khoản tiền đóng BHXH bắt buộc theo quỹ tiền lương tháng của nhân viên tham gia BHXH bắt buộc. Kèm theo trích tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng nhân viên trong doanh nghiệp. Sau đó chuyển cùng lúc các khoản thu đến Cơ quan bảo hiểm xã hội mở tại Ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
b. Đóng theo định kỳ 3 tháng hoặc 6 tháng
Ngoài thời hạn đóng theo từng tháng, các doanh nghiệp vẫn có thể đóng theo phương thức 3 hoặc 6 tháng một lần: Bao gồm các doanh nghiệp nông, lâm, ngư nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể,… Thời hạn cuối cùng phải đóng trước ngày cuối cùng của chu kỳ phương thức đóng.
c. Đóng theo địa bàn
Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký đóng BHXH ở tại địa bàn đó theo phân cấp của BHXH tỉnh. Tương tự, các chi nhánh doanh nghiệp ở địa bàn nào thì đóng BHXH bắt buộc ở địa bàn đó.
Trên đây là các thông tin về tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định mới nhất. Trung tâm đào tạo kế toán NGỌC LAN mong các bạn nắm rõ các khoản phải đóng để chấp hành đúng quy định của pháp luât. Mọi thắc mắc và ý kiến đóng góp mời các bạn gửi mail về hộp thư: daotao.newtrain@gmail.com
